Моя компания собирается выходить на рынок Латинской Америки и в частности Бразилии, и мы будем сильно завязаны на удаленных сотрудниках.
Слышала, что в Бразилии компании обязаны по законодательству вести учет рабочего времени. Т.е. фиксировать время начала и конца рабочего дня.
Кто подскажет это действительно так? А как тогда фиксируется рабочее время удаленных (надомных) сотрудников или командировочных?
А где-нибудь еще в странах есть такая практика и как они решают вопрос с удаленщиками?
Поделитесь информацией кто что знает по этому поводу, пожалуйста.
16.5.2009 13:27
LiubovAz - если не секрет. что это за удаленная работа? веб дизайн?
18.5.2009 04:53
Приветик народ! Я про удаленную работу. Мне так кажется, чо по любому нужно это вводить у себя в офисе. Контроль никогда не мешает, работу будет намного организованней.